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                                      當前位置:首頁 -> 教學科研 -> 關于迎評促建“百日攻堅”專項工作 督查考核辦法

                                      內容正文

                                      關于迎評促建“百日攻堅”專項工作 督查考核辦法

                                       各處室、系(部):

                                      根據《天津市醫藥衛生進修學院推進迎評促建“百日攻堅戰”實施方案》(津醫職院〔2017〕20號)文件要求,全力以赴做好迎接教育部第二輪高等職業院校人才培養工作評估,推動學院教育發展再上新臺階。對百日攻堅戰中做出突出貢獻的單位和個人將予以表揚獎勵;對完不成目標任務的部門進行批評處罰;對主體責任履行不到位、抓落實不力、違反作風紀律的,將嚴格落實相關措施和責任追究,以確保各項工作真正落到實處,取得實效,特制定本考核獎懲辦法。

                                      一、考核原則

                                      堅持教育部“以評促建、以評促管、以評促改、評建結合、重在建設”的評估方針,以“獎優罰劣,效率優先,兼顧公平”為原則。

                                      二、考核程序

                                      1.“百日攻堅”專項工作督查小組提出督查檢查意見,并附書面材料;

                                      2.學院評建工作辦公室提出考核意見,并附書面材料;

                                      3.評建工作領導小組研究決定并公示;

                                      三、考核結果

                                      1.迎評促建“百日攻堅”專項工作,系(部)實行黨政“一把手”負責制;黨政部門、教輔部門實行“一把手”負責制?己私Y果分為:完成、基本完成、未完成三個等次;

                                      2.考核被確定為完成等次的,計3分,評估工作結束后,根據具體情況給予一定的獎勵。

                                      3.考核被確定為基本完成等次的,計1分,不予獎勵,督促整改;

                                      4.考核被確定為未完成等次的,不計分,第一次未完成的予以批評督改,第二次未完成的對責任領導進行約談,并給予一定的處罰。

                                      四、幾點說明

                                      1.本考核辦法只針對迎評促建“百日攻堅戰”督查清單所列專項項目;

                                      2.每月考核一次;

                                      3.本考核辦法由學院評估工作領導小組負責解釋。

                                       天津市醫藥衛生進修學院

                                      2017年4月19日

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