2021年大學生就業政策有哪些呢

 2021年大學生就業有哪些政策

報道稱，教育部負責人表示，高校畢業生就業事關廣大學生及其家庭切身利益，事關社會主義現代化建設，事關社會和諧穩定。2021屆全國普通高校畢業生預計820萬人，就業創業工作面臨復雜嚴峻的形勢，要切實抓好五項工作。

要唱響基層就業“主旋律”。落實立德樹人根本任務，積極引導畢業生到基層一線就業創業。認真落實基層就業學費補償代償等政策，繼續組織實施“教師特崗計劃”等中央基層項目。推動畢業生服務鄉村振興戰略。

服務國家需求“大舞臺”，引導大學生投身軍營報效祖國，主動向重點地區、重大工程、重大項目、重要領域輸送畢業生，引導畢業生到高技術產業、戰略性新興產業、先進制造業和現代服務業等新興領域就業創業，鼓勵畢業生到國際組織實習任職。

同時，要嚴格落實就業簽約“四不準”要求，堅決反對任何形式的就業歧視，嚴密防范“培訓貸”、求職陷阱、傳銷等不法行為，切實維護畢業生合法權益。

大學生沒畢業能簽勞動合同嗎

還未畢業的學生出來實習只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》 第二十六條規定的禁止之列，都能與企業簽勞動合同。 《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。

此處要正確理解《意見》第12條的立法精神，《意見》第12條的是為了考慮工作時間較為零星而設立的，并非禁止不簽合同。 《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第12條規定，在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。

大學生實習期間，只是未拿到畢業證而已，是文憑問題，法律對就業并沒有文憑限制，實習期已經不用再上課了，所以不再屬于勤工儉學的范疇，而且即使還未到實習期，如果與用人單位就簽了合同，并沒有違反《意見》第12條的規定，因為該條規定是“可以不簽”，不是“應當不簽”，所以這種情形簽了只要不違反《勞動法》第十五條和《勞動合同法》 第二十六條規定的情形，都是有效的，而且司法實踐中也是這樣做的，當然，如果已領到《大學生就業推薦表》那就更有資格就業了。 《勞動合同法》第二十六條規定， 下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (三)違反法律、行政法規強制性規定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 。

2021年大學生就業有哪些政策?大學生在就業的時候可以好好清楚下相關的政策，一切以相關的就業政策為主，避免自己受到相應處罰。對于大學生就業政策或是就業上面有哪些規定的內容，無法解決的時候應該要找專業華律網律師幫助你。